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胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上講話時(shí)就指出：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)?！?/span>由此，我們可以看出，年輕干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)的重要性自不必說。近年來，我市積極推進(jìn)干部人事制度改革，通過大考、公選、民主推薦、選派等方式，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法，一大批75后、80后、具有高學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了全市干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為麻城的跨越發(fā)展儲(chǔ)備了人才，注入了活力。但是，如何促使這批年輕干部快速成長(zhǎng)，各就各位，獨(dú)當(dāng)一面，在麻城新一屆市委的領(lǐng)導(dǎo)下奮力建設(shè)“五個(gè)新麻城”、干事創(chuàng)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)將麻城建設(shè)成為大別山地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心的宏偉目標(biāo)？這必將成為麻城組工系統(tǒng)以及年輕干部自身在今后一個(gè)時(shí)期要積極探索和破解的命題。
年輕干部有優(yōu)勢(shì)，但也有不足，優(yōu)勢(shì)自不必說，不足顯而易見。目前有些年輕干部在生活和工作中，存在急功近利、好高騖遠(yuǎn)的浮躁心理，對(duì)職位、級(jí)別有攀比之心，對(duì)物質(zhì)、金錢有崇拜之意；人生觀、價(jià)值觀還不健全，責(zé)任心、上進(jìn)心非常淡??；工作作風(fēng)漂浮、華而不實(shí)，工作能力不足、眼高手低，其稚嫩的肩膀還扛不起麻城跨越發(fā)展的重任。而年輕干部要成長(zhǎng)，就必須通過培訓(xùn)、通過教育、通過基層歷練、通過自身奮發(fā)，逐一克服自身存在的各種問題，每一次成長(zhǎng)都是對(duì)自我的一次超越，我們就是要碩其繁雜，留其精華，去其浮躁，取其實(shí)質(zhì)，從而成長(zhǎng)為一名合格的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。籠而統(tǒng)之，即年輕干部的成長(zhǎng)關(guān)鍵在于自身，因?yàn)閮?nèi)因才是主因，只有自身樹立了正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，只有自身奮發(fā)上進(jìn)，才能在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，茁壯成長(zhǎng)，進(jìn)入角色，挑起重?fù)?dān)。我之拙見，成長(zhǎng)之路，以八字為綱，一是善學(xué)，二是勤為，三是慎行，四是獨(dú)始。
一是善學(xué)。學(xué)習(xí)是每一名干部的立身之本，特別對(duì)于年輕干部來說，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年輕干部都是職前本科以上學(xué)歷，還有不少是職前碩士研究生學(xué)歷，能取得高學(xué)歷，通過層層選拔和考試，擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)，這就說明其有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，但卻并不能說明已經(jīng)學(xué)夠了，知識(shí)夠用了。吾生也有涯，而知也無涯，人類認(rèn)知世界的過程是無盡的，故學(xué)習(xí)也是永無止境的。因此，年輕干部要善于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做“知識(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。一是要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵；認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，夯實(shí)理論基礎(chǔ)；時(shí)刻關(guān)注黨和國(guó)家的方針政策，能正確解讀，能靈活應(yīng)用。二是要廣泛涉獵各科知識(shí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。知識(shí)的日新月異要求學(xué)習(xí)必須廣泛涉獵，既要繼續(xù)鉆研自身專業(yè)的知識(shí)，不能松懈，又要涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等多學(xué)科知識(shí)，廣泛拓展，更要努力學(xué)習(xí)麻城市情、歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀等，立足鄉(xiāng)土，從而增加自身知識(shí)儲(chǔ)備，成長(zhǎng)為“復(fù)合知識(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)。三是要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)履職能力。要立足工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓緊學(xué)習(xí)涉及自身工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極借鑒有益經(jīng)驗(yàn)，不斷把握工作規(guī)律，要兼顧全面，有針對(duì)性地填補(bǔ)自身知識(shí)的“短板”，努力成為工作中的行家里手、業(yè)務(wù)能手。四是要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作方法，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。單位里的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作得法，要多向單位的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)和基層優(yōu)秀干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其任勞任怨的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)其處理復(fù)雜問題的能力，學(xué)習(xí)其優(yōu)良的工作方法；向群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)新工作，完成新任務(wù)?！ ?/span>
二是勤為。業(yè)績(jī)是干出來的，特別是對(duì)于年輕干部，是否勤做事，意味著是否具有執(zhí)行力。年輕干部提拔快，職位高，資歷淺，更是萬眾矚目，被放在聚光燈下，被群眾監(jiān)督，被下屬監(jiān)督，如果自身不愿親歷親為，其作為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力必然大打折扣。因此，年輕干部更應(yīng)該腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，滿腔熱情工作，踏踏實(shí)實(shí)辦事。一是敬業(yè)奉獻(xiàn)，增強(qiáng)責(zé)任心。西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)即為“責(zé)任，榮譽(yù)，國(guó)家”。責(zé)任心是干好一切工作的前提。年輕干部在工作中要堅(jiān)持“坐得住”、“靜下心”；要有責(zé)任心，勤奮敬業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)把工作干好；要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，恪守責(zé)任，保持壓力，各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；要加強(qiáng)自我約束，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度。二是小處做起，事不避輕重。要崇尚實(shí)干的價(jià)值導(dǎo)向，要注意克服“眼高手低”的毛病，克服“這山望著那山高”的心理，從小事做起，從身邊的事情做起，力所能及把小事情辦成大事業(yè)；在實(shí)干中積累經(jīng)驗(yàn)，磨練意志，增長(zhǎng)才干；要夯實(shí)作風(fēng)，正確對(duì)待功勞苦勞疲勞，不伸手不計(jì)較不抱怨；要心地善良，寬厚待人，樂于助人，多做舉手之勞的身邊事、幫助同事的“閑事”、利于單位的“雜事”。三是改進(jìn)方法，業(yè)要盡全能。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政的手段解決問題，創(chuàng)造性地履行職責(zé)；要學(xué)會(huì)各種工作技能，成為復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部；文能提筆寫材料，武能進(jìn)村搞計(jì)生；辦公室里肯接待，大會(huì)場(chǎng)上敢發(fā)言；要認(rèn)真解決好群眾關(guān)心的急事難事憂心事，做到“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所求、我有所為”。四是做好表率，樹立起威信。領(lǐng)導(dǎo)威信的高低決定其執(zhí)行力的大小，尤其是年輕干部，剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還不能很好的駕馭自己的崗位和分管的工作，因此，年輕干部更要事必躬親，帶頭遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭完成各項(xiàng)交辦工作，帶頭執(zhí)行勤政廉政規(guī)定，才能團(tuán)結(jié)下屬，以能力服眾，以業(yè)績(jī)服人，才能樹立起自己的威信，從而更好的開展工作。
三是慎行。任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都是某一個(gè)單位、某一個(gè)部門的代表，因此，言行舉止都需要謹(jǐn)慎。而作為年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接面對(duì)的是廣大的人民群眾，在群眾眼里，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，都代表著黨或政府的形象，特別是在互聯(lián)網(wǎng)等傳媒高度發(fā)達(dá)的今天，干部的任何一點(diǎn)紕漏都有可能被拿來無限放大，造成惡劣影響。因此，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，更要時(shí)刻注意自己的言行，努力做到謹(jǐn)言慎行，信守諾言。一要保持政治敏銳感，提高辨別能力。要勤觀察、勤思考，把握事情發(fā)展趨勢(shì)；要轉(zhuǎn)變思想，不能狹隘地認(rèn)為了解輿情、應(yīng)對(duì)輿情是其他部門的事，要從維護(hù)黨和國(guó)家形象，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)；要提高鑒別能力，能分清主流支流，能分辨真?zhèn)螌?duì)錯(cuò)；要開闊視野、放眼全局，及時(shí)捕捉輿情苗頭，及早處理。二要學(xué)會(huì)慎言慎行，提高思想認(rèn)識(shí)。言之無誤，行之必果。領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時(shí)候都不能忘記自己的身份，以及自己所言所行的潛在影響；任何時(shí)候都不能得意忘形，不能放縱自我；要做到表里如一，工作生活如一，做到公眾面前和私人場(chǎng)合一個(gè)樣；要從律己做起，提高思想認(rèn)識(shí)，慎言、慎行。
四是獨(dú)始。獨(dú)始即為堅(jiān)守，從一而終，從始而終。年輕干部都曾是熱血青年，都曾滿懷理想，滿腔抱負(fù)。但被社會(huì)之水泅染之后，還能堅(jiān)守住那份火熱嗎？其實(shí)，我認(rèn)為，堅(jiān)守自己的熱血理想，實(shí)則是堅(jiān)守著一份天真，堅(jiān)守著一份浪漫，堅(jiān)守著一條底線。一是甘守清貧，獨(dú)善其身，保持清正廉潔。年輕干部由于涉世不深，在面對(duì)外界這樣或那樣的誘惑時(shí)，可能會(huì)把持不住，在思想上被腐蝕。所以，年輕干部要進(jìn)行自我教育，自我約束，一定要心存廉潔，要心中坦然，要心無旁騖，只有這樣才能心靜如水，才能抵御一切不良的作風(fēng)，才能保持自己的本質(zhì)不變，才能做到清正廉潔。要嚴(yán)格遵守各種廉政準(zhǔn)則，防微杜漸，筑牢防腐拒變的大堤。二是耐住寂寞，不浮不躁，堅(jiān)守克己修身。守住“寂寞”是年輕干部的一種操守，一種修養(yǎng)。年輕干部一定要學(xué)會(huì)自律自查自凈,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物質(zhì)享受。要淡泊名利，修身養(yǎng)性，養(yǎng)成沉穩(wěn)、冷靜、樂觀、豁達(dá)的性格；要常懷感恩之心，始終牢記組織的培養(yǎng)；不以一時(shí)得失而計(jì)較，不以一時(shí)進(jìn)退而煩心。只有這樣，才能在喧嘩中豐富情感,在快樂中充實(shí)靈魂。
年輕干部成長(zhǎng)成材成功的過程,實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)不斷自我學(xué)習(xí)、自我超越、自我奮發(fā)的過程。只有如此,才會(huì)不斷取得進(jìn)步。年輕干部應(yīng)該慶幸，現(xiàn)在趕上了一個(gè)好的時(shí)代，一個(gè)麻城正在跨越發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)年輕人可以依靠光明磊落的途徑來爭(zhēng)取平臺(tái)施展自己才華的時(shí)代，因此年輕干部要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),勇于創(chuàng)新,敢于探索，同時(shí)又能腳踏實(shí)地，嚴(yán)格律己，扎根基層，無須揚(yáng)鞭自奮蹄，誓把青春撒基層，為建設(shè)五個(gè)新麻城、打造大別山地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心貢獻(xiàn)自己的一份心力。
