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近日,劉云山告誡干部說,遵守規(guī)矩不是無所作為,“為官不易”不能“為官不為”;干部要保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。(4月20日新華網(wǎng))
“為官不易”不是“為官不為”的理由,更不是“有位不為”的借口。隨著行政權(quán)力的公開透明、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的無處不在、改作風(fēng)馳而不息,部分干部感覺“官道變了”,言行被曝光、行動被監(jiān)督、權(quán)力被束縛、生活被限制,所以發(fā)出了“為官不易”感嘆,因而“為官不為”,不愿主動工作、積極進取,擔心多干出錯,甚至干脆不干活,做“太平官”,明哲保身。
事實上,“為官不易”并非必然“為官不為”。雖然部分干部感到不自在了,但更多的人感覺“松了綁”。對干部來說,觥籌交錯的宴請少了,迎來送往的風(fēng)氣淡了,專心工作的時間更多了;對群眾而言,黨員干部更親民了,辦事辦證順暢了,民生民利有保障了。實際上,“守規(guī)矩”是黨章國紀對干部的要求,“有作為”是黨和人民的期望,二者并非矛盾體。當一名好干部,就要學(xué)會正確處理“規(guī)矩”和“作為”的辯證關(guān)系。
“守規(guī)矩”是“有作為”的前提。無規(guī)矩不成方圓,“守規(guī)矩”才能“有作為”。沒有規(guī)矩的束縛,就有胡亂折騰的危險;沒有規(guī)章的制約,就有荒唐作為的可能。為官要善于“守規(guī)矩”,依規(guī)行政,依法辦事,增強自身作為的法理性、正義性;為官者要有自己的原則,守住為官的底線,把握干部的“規(guī)矩”,嚴以律己、嚴以用權(quán)。
“有作為”是“為官有位”的根本要求。當官不為民作主,不如回家賣紅薯,“有作為”是群眾對干部的希望,更是干部有擔當?shù)捏w現(xiàn)。黨員干部作為公職人員,就要“在其位謀其政,任其職盡其責”,有位有為。井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄,“為官不易”有壓力,“有位有為”更有動力。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部,“不可以不弘毅”,不可不負起擔當?shù)呢熑巍?/p>
為官不易要謹慎,為官有位要有為,在全面深化改革的關(guān)鍵時刻,黨員干部要迎難而上,自覺抵住歪風(fēng)邪氣,敢擔敢為,抓住發(fā)展的時機,成就改革的偉業(yè)。