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年終歲末,春節(jié)臨近,各地各部門送溫暖的活動(dòng)又多了起來。許多領(lǐng)導(dǎo)紛紛按照工作任務(wù)分配穿街過巷、進(jìn)村入戶,察民情、解民憂、紓民困,給弱勢群體、困難家庭送上生活所需錢物,在一定程度上改善了困難群眾的生活狀況,使他們感受到了黨和政府的溫暖?;鶎尤罕妼λ蜏嘏汀瓣P(guān)愛”活動(dòng)普遍表示贊賞。
但是,一直以來,送溫暖中的“冷熱不均”卻一直為百姓所詬病。一種不均是時(shí)間安排上的:一些地區(qū)把關(guān)心群眾送溫暖當(dāng)做特定時(shí)間段的特定事來做。平常日子,困難家庭里無人問津;一到年終歲末,就集體大張旗鼓“問寒送暖”。有群眾說送溫暖是“逢年過節(jié)熱熱鬧鬧,節(jié)日一過冷冷清清,平日里無聲無息”。另一種不均是資源分配上的:哪些人該被送溫暖似乎缺乏一個(gè)透明、確定的標(biāo)準(zhǔn),隨意性很大;錦上添花式的送溫暖較泛濫,比如某地或某些群體一旦因故被確立為貧困典型,順理成章地就成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn),甚至成為接受送溫暖的“專業(yè)戶”,而一些同樣需要關(guān)照的困難群體則被人遺忘。一些地方“送溫暖”、低效扶貧的主要表現(xiàn)還有:扶貧人口不清,扶貧對象常由干部“毛估估”,扶貧資金輕灑“楊柳水”,以致“年年扶貧年年貧;甚至存在人情扶貧、關(guān)系扶貧,造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等社會(huì)不公。
送溫暖成為“領(lǐng)導(dǎo)親民秀”尤其要不得。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對節(jié)日送溫暖活動(dòng)青睞有加,熱衷于報(bào)紙上有名、電視里有影、廣播里有聲,把送溫暖當(dāng)成展示自己親民形象的舞臺(tái)。出行時(shí)興師動(dòng)眾、前呼后擁,不僅請來眾多記者現(xiàn)場采訪,甚至連陪同標(biāo)準(zhǔn)、走訪哪些家庭、收到溫暖的困難群眾如何表示感謝、慰問人員在哪就餐、媒體報(bào)道的標(biāo)題等都作了詳細(xì)安排,送溫暖變成了“秀溫暖”。
其實(shí),群眾遭遇困難并非集中在逢年過節(jié)一段時(shí)間,日常生活中隨時(shí)可能遇到各種困難:有的因?yàn)?zāi)因病生活陷入困難,有的因年老體衰失去勞動(dòng)能力,有的因種種危機(jī)失去了職業(yè),有的因維權(quán)乏力權(quán)益受到侵害┉困難發(fā)生時(shí)就需要社會(huì)托底機(jī)制發(fā)揮作用,及時(shí)施以援手。因此,扶貧濟(jì)困關(guān)鍵是搞好“平時(shí)關(guān)懷”,送溫暖更不宜設(shè)立時(shí)間表,只要群眾有困難、有需求,干部就有責(zé)任、有義務(wù)幫助解決,真正助人于燃眉之急,送炭火于冰雪之中。
民生無小事,枝葉總關(guān)情。表面上看,年關(guān)歲末“送溫暖”是工作方法問題,實(shí)質(zhì)反映的是干部群眾觀和執(zhí)政理念的問題。
希望建立扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制。實(shí)事求是確定扶貧對象,因地制宜落實(shí)扶貧措施,實(shí)行精準(zhǔn)扶貧,確保扶貧到村到戶,讓黨和政府的溫暖切切實(shí)實(shí)送到真正需要的困難群眾身上。在扶貧濟(jì)困上,既要輸血,更要造血。千萬別讓“送溫暖”變成“秀溫暖”!