主辦單位： 麻城市融媒體中心
投稿郵箱： mczfw@163.com
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歲末年初，去龜山財政所辦事的人都感覺陣陣清風撲面：文化氣息濃郁了，酒味煙味沒有了，迎來送往少了，認真上班多了，制度流程上墻了，服務更規(guī)范了……
自2017年9月底全市財政系統(tǒng)干部作風集中整訓活動開展以來，龜山鎮(zhèn)財政所始終保持“箭在弦上”的高壓態(tài)勢，持之以恒糾正“四風”，向作風要效率、向作風要紅利，在推動作風建設形成新常態(tài)的實踐中，干部隊伍的精神面貌煥然一新。
改作風 主動作為迎“大考”
作風建設永遠在路上，必須在堅持中深化，在深化中堅持。深入基層調研、傾聽群眾呼聲，這是龜山鎮(zhèn)財政所身體力行深化作風建設的有力寫照。
為了全面貫徹市局作風整訓大會精神，深入查擺問題，龜山鎮(zhèn)財政所成立所長何君亮為組長的整訓領導小組，帶領班子成員跑遍龜山27個村（社區(qū)），30個鎮(zhèn)直單位，傾聽群眾的呼聲，直面問題，接受批評。
“我們工作存在哪些不足？離您的要求有多遠？”
石陂社區(qū)黨支部書記石鳳華說：“去財政所辦事有點難，希望以后能夠方便快捷點?！?/p>
龜山鎮(zhèn)黨委書記張兵說：“財政所的黨建工作抓得不夠實，有些地方做得不到位……”
帶著問題，龜山鎮(zhèn)財政所連夜召開支部組織生活會，結合征集到的問題進一步深入自查，制訂整改方案。
全所干部職工從所容所貌著手，從清潔衛(wèi)生著手，從文明用語著手，從每一份票據(jù)著手……大家從小事做起，規(guī)范行為，以文明創(chuàng)建促作風轉變，以作風轉變促黨建，以黨建促單位形象提升。
層層傳導壓力，層層落實責任。在轉變作風的“大考”中，龜山所自上而下，主動作為。
龜山所實行“市局監(jiān)督與黨政部門監(jiān)督，內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督并重”的監(jiān)督模式，聘請人大代表評議財政工作得失，然后對癥下藥，當面整改，事后反饋匯報。
每位干部職工對照整訓重點的八個方面自我檢查列出問題清單，自我剖析制訂整改方案，實行組長負責制和崗位目標任務量化考核責任制，開展 “結對拜師”、集中學習、個人自學、專欄輔學、書記領學、交流研學 “五學”活動……
每一位財政人都把自己的工作當成了自己的事業(yè)，大家紛紛比學趕幫超，充分發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的戰(zhàn)斗精神，自覺主動加班，不甘落后，決不讓工作在自己這個環(huán)節(jié)落下。
該所年輕干部丁君萍，因外出摔傷了腿，無法行走，本來應該在家里靜養(yǎng)休息，但她仍像個沒事人一樣，拄著拐杖每天堅持在崗。同事問她，她說，腿受傷了手沒事，不能耽誤工作，不能耽誤大家的工作進度！
龜山所的13名干部職工，從精神面貌和工作作風，全都煥然一新！干部職工的法治思維和依法辦事能力不斷提高，作風建設真正地內化于心外化于行，作風建設在財政這片土地上落地生根、開花結果。
強服務 作風提升促履職
如果說單位領導堅持率先垂范，下基層，深入群眾，其一言一行在營造一種風氣，引導一種方向。那么，干部職工將法治思維、改革思維和系統(tǒng)思維融入日常工作中，落實到為民服務的具體行動中，則構建了單位推動工作進度的新格局，形成上行下效的正能量！
龜山財政所秉持“窗口亮起來，服務好起來，技能精起來，效率高起來”理念，從解決凝聚力、向心力入手，形成團隊合力，使全所呈現(xiàn)人心思干、人心思上、人心思愛、人心思創(chuàng)的良好局面。
2017年，全所在財務管理上，認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)，統(tǒng)籌兼顧。在財務管理的點上，認真審核，不放過每一份票據(jù)，每一個細節(jié)，十分精細入微。
以“三資”管理為例，近年來，隨著農村集體經(jīng)濟的迅猛崛起，農村集體資金、資產(chǎn)、資源成為農民群眾關注的熱點、焦點，也是農村基層干部產(chǎn)生違紀違法的主要誘因。
2016年以來，龜山財政所積極開展資產(chǎn)、資源和資金清理，實現(xiàn)靜態(tài)與動態(tài)相結合的資產(chǎn)資源管理模式，積極發(fā)揮資源潛在利用價值,共清理27個村，清理資金2189.4萬元，清理資產(chǎn)7493.6萬元，清理土地7474畝，清理林地97064畝，清理水面4185.4畝。
龜山鎮(zhèn)實行包片領導、駐村干部、村全體干部電話名片公開制度，配置惠農資金及村級“三資”專用查詢電腦，村民可查找各自的耕種面積和補貼以及所在村的資產(chǎn)、資源的使用情況等資料。截止目前，已有近120位村民前來自主查詢，對各村“三資”全面系統(tǒng)了解后，均滿意而歸。
“現(xiàn)在，村里的大小事情更加公開透明了，干部為民辦事，工作作風和服務態(tài)度更加好了?！痹谡{研走訪中，龜山鎮(zhèn)石陂村一名村民如是說。
干部職工謹記，讓群眾滿意是永恒的主題。強化財務監(jiān)管，做好工作中的每一個細節(jié)，要從心底為人民服務，真正實現(xiàn)讓群眾當家作主。
接地氣 服務群眾“零距離”
2017年6月5日，麻城市召開全市扶貧成效考核反饋問題整改暨大數(shù)據(jù)監(jiān)督推進會。會議從全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各單位選派440支扶貧隊派駐全市452個村（社區(qū)）進行駐村幫扶。駐村干部“與派出單位工作完全脫鉤”“每周‘5天4夜’的標準全部脫產(chǎn)到駐點村幫扶”“不脫貧不脫鉤”。
龜山財政所接到任務后，迅速抽調3名工作隊員進駐駐點村石陂村開展幫扶工作。駐村干部“與派出單位工作完全脫鉤”“每周‘5天4夜’的標準全部脫產(chǎn)到駐點村幫扶”“不脫貧不脫鉤”，駐村干部面臨著一次別樣的“大考”。
石陂村通過精準識別社區(qū)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶142戶420人。駐村后，工作隊多次召開村兩委干部座談會，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，走訪村民200余人次，走訪貧困戶105戶，與村干部同吃、同住、同勞動。
駐村工作隊突出基礎幫扶，以自身優(yōu)勢協(xié)助村委會找上級部門、多方籌措資金投資15余萬元，對村衛(wèi)生室進行改造，使本村老百姓常見病不出村就能得到及時規(guī)范治療；龜山財政所先后投資近30萬元對丁家垸公路橋進行整險加固建設，解決了四個組出行難問題。
易地搬遷戶曹大建是缺智獨身貧困戶，生活難以自理。工作隊員看在眼里，急在心里。 沒有自來水，工作隊接通水管，讓他吃上方便放心水?？粗艽蠼ㄉ窕鸲炎鲲垼ぷ麝爴陌踩珕栴}，又給他搭砌灶臺，從細節(jié)中充分改善他的實際問題，真正讓搬遷戶住得進，安得心。
全所13名干部職工也毫無怨言地投入到精準扶貧工作中，平均每個干部結對幫扶2-3戶貧困戶，幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖。
駐村半年來，石陂村已經(jīng)有4戶貧困戶光榮脫貧。駐村隊員通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，工作作風更加嚴謹，工作成效更加顯著……
作風建設永遠在路上。雖然沒有硝煙，但龜山財政人從未停止過戰(zhàn)斗，在作風建設的考場上，他們將繼續(xù)書寫務實擔當?shù)呢斦鹁恚。ㄍ趼叮?/p>
