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麻城信息港訊 （記者馬克）11月20日，省政府召開全省電視電話會議，對全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作進行動員部署。市領(lǐng)導(dǎo)蔡緒安、駱明正帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志在麻城分會場組織收看收聽。
會議要求，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍有明確的條件，要把符合條件的人員應(yīng)全部納入?yún)⒈７秶?，?yán)格按照規(guī)定的口徑，確定繳費基數(shù)，不得擅自擴大或縮小范圍。
改革后，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費，單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。個人繳費全部記入個人賬戶，繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”。
此次改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。即，改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變；改革后參加工作的“新人”，用新制度計算養(yǎng)老待遇；改革前參加工作、改革后退休的“中人”，也就是2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金，并設(shè)置10年過渡期。
原機關(guān)事業(yè)退休費計發(fā)辦法中，對勞模、高級專家、獨生子女父母、教齡滿若干年的教師等部分人員，有提高退休費計發(fā)比例的政策。改革后，新退休人員符合條件的，改為發(fā)放一次性退休補貼。
《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》明確，機關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含退休人員）在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金，單位按本人繳費工資的8%、個人按4%繳費，繳費全部計入本人職業(yè)年金個人賬戶，退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
參保人員在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)、不同機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金?？缃y(tǒng)籌區(qū)域流動或者在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，既轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，也轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額，還轉(zhuǎn)移12%的統(tǒng)籌基金。轉(zhuǎn)移后的養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。
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