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12月19日,省就業(yè)中心主任魯文艷一行來(lái)麻城調(diào)研人社重點(diǎn)工作。黃岡市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)段焱山,麻城市副市長(zhǎng)鐘晟陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行先后來(lái)到麻城市人力資源市場(chǎng)(鄰里中心)、立訊精密工業(yè)(湖北)有限公司、朝圣門(mén)社區(qū)零工驛站、大別山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,詳細(xì)了解我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工保障、零工驛站功能設(shè)施和就業(yè)直通車小程序運(yùn)轉(zhuǎn)模式等情況。
隨后,在座談會(huì)上,調(diào)研組聽(tīng)取了麻城市人社事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)工作情況匯報(bào)和意見(jiàn)建議。調(diào)研組要求,人社系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變思維,破除思維定式、工作慣性和路徑依賴,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理問(wèn)題、謀劃工作,與時(shí)俱進(jìn)做好人社工作。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)思維和供應(yīng)鏈思維做好新時(shí)代人力資源工作,優(yōu)化人社工作流程和工作鏈條,加快信息化建設(shè)和基層服務(wù)延伸。要持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)整治工作,以整治工作為契機(jī),做好重點(diǎn)數(shù)據(jù)核查梳理工作,查漏補(bǔ)缺,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小。