主辦單位: 麻城市融媒體中心
投稿郵箱: mczfw@163.com
為扎實推進“干部素質(zhì)提升年”活動走深走實,全面提升干部隊伍的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實干本領(lǐng),全力推動廣大干部聚焦聚力項目會戰(zhàn),為加快麻城“建成中心、挺進百強、譜寫新篇”凝聚更強合力、注入澎湃動能,麻城市委組織部、麻城市融媒體中心開設(shè)【干部素質(zhì)提升年】專欄,聚焦全市干部能力建設(shè)的生動實踐,全方位、多角度展現(xiàn)展現(xiàn)全市各地各部門“干部素質(zhì)提升年”創(chuàng)新舉措和實際成效,敬請期待!
張家畈鎮(zhèn):扛牢支點建設(shè)使命 鍛造“四為”干部鐵軍
今年以來,張家畈鎮(zhèn)以“干部素質(zhì)提升年”為總抓手,聚焦“想為、能為、善為、有為”目標,構(gòu)建“三鏈融合”培養(yǎng)體系,推動黨員干部在基層治理、項目攻堅、民生服務(wù)中扛牢使命、錘煉作風,為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動能。
靶向式培養(yǎng),構(gòu)建“三重賦能”體系
針對基層干部能力“痛點”,張家畈鎮(zhèn)打造“理論研學+實戰(zhàn)演練+輪崗交流”三位一體的靶向培養(yǎng)路徑。一是理論研學夯根基。舉辦“青年干部讀書班”,圍繞政策解讀、新聞宣傳、基層治理等主題定期輪訓,通過引導年輕干部深入一線挖掘先進典型和經(jīng)驗做法,提高干部隊伍調(diào)查研究和新聞宣傳能力,今年以來,全鎮(zhèn)干部在縣級以上媒體刊發(fā)各類稿件50余篇,理論武裝轉(zhuǎn)化為實踐成果的效能顯著提升。二是實戰(zhàn)演練強技能。注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定、森林防火、防汛抗旱等急難險重工作中壓擔子,真正讓年輕干部“挑大梁”“當主角”。成立張家畈鎮(zhèn)應(yīng)急救援青年突擊隊,組織開展“理論+實操”森林防滅火應(yīng)急演練,通過專題學習、模擬實戰(zhàn)、實操設(shè)備等方式,提升年輕干部森林防火應(yīng)急處置能力。三是輪崗交流拓視野。落實“全覆蓋談心談話”機制,鎮(zhèn)黨委書記分批次與年輕干部開展個人談心談話,及時掌握年輕干部思想動態(tài)和履職困難。同時,推行“導師帶徒”+“輪崗鍛煉”模式,選配8名經(jīng)驗豐富的科級干部與年輕干部分片區(qū)結(jié)對,參與總支輪換帶片駐村,推動干部在多崗位歷練中提升綜合素養(yǎng)。

實踐化練兵,搭建“三線淬火”戰(zhàn)場
張家畈鎮(zhèn)堅持“戰(zhàn)場即考場”,將干部推向基層一線、攻堅火線、民生前線,在實干中錘煉本領(lǐng)。一是深入基層治理一線。堅持把基層一線作為干部成長的“練兵場”,組織全鎮(zhèn)全體干部下沉村組,通過兩個月時間集中走訪黨員、群眾代表,全覆蓋開展垸組會聽民意察民情,現(xiàn)場解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等問題,以兩個“全覆蓋”實現(xiàn)基層治理“零距離”。二是深入項目攻堅火線。創(chuàng)新組建“黨委班子+中層骨干+青年力量”攻堅專班,在招商引資、項目建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)中壓擔子,分設(shè)產(chǎn)業(yè)項目、片區(qū)發(fā)展兩大作戰(zhàn)單元,全力推進地質(zhì)科普基地二期、龍?zhí)稕_漂流、蔡店河工業(yè)集中園區(qū)二期、繞鎮(zhèn)公路等重點項目,確保項目早開工、早建設(shè)、早見效。三是深入民生服務(wù)前線。推行“支部主題黨日+田間地頭”模式,包村干部每月到村指導開展支部主題黨日活動,同步宣傳政策、調(diào)解糾紛、解決訴求,加強干部與群眾的溝通聯(lián)系,凝聚發(fā)展共識。
精準化激勵,創(chuàng)新“三化驅(qū)動”機制
張家畈鎮(zhèn)通過制度化、常態(tài)化、動態(tài)化機制激發(fā)學習教育內(nèi)生動力。一是嚴管厚愛制度化。健全常態(tài)提醒機制,每季度由分管領(lǐng)導與年輕干部“一對一”開展談心談話,對存在的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。強化廉政教育,筑牢紀律防線,全力護航干部成長行穩(wěn)致遠。二是日常監(jiān)督常態(tài)化。制定干部日常監(jiān)督管理辦法、“八小時外”監(jiān)督管理辦法等制度機制,結(jié)合4月22日世界讀書日契機,組織黨員干部利用業(yè)余時間閱讀《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》《為祖國深潛——“共和國勛章”獲得者黃旭華》等書籍,引導培養(yǎng)健康向上的生活情趣。三是管理機制動態(tài)化。積極探索優(yōu)秀年輕干部管理機制創(chuàng)新,形成科學動態(tài)管理鏈條,有計劃地將年輕干部放在關(guān)鍵崗位進行鍛煉,利用“擂臺比武”、集體座談等方式,好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,分層級動態(tài)掌握優(yōu)秀年輕干部“成長軌跡”,幫助年輕干部有針對性地補短板、強弱項。
下一步,張家畈鎮(zhèn)將持續(xù)深化“干部素質(zhì)提升年”活動,以更實舉措鍛造政治堅定、作風優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的干部隊伍,為麻城“建成中心、挺進百強、譜寫新篇”貢獻基層力量。