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基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是守護(hù)群眾健康的第一道防線。近年來,麻城持續(xù)推進(jìn)全科醫(yī)生培養(yǎng)與人才隊(duì)伍建設(shè),著力提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。市政協(xié)委員、市衛(wèi)生健康局黨委委員、副局長(zhǎng)袁泉瞄準(zhǔn)靶向,積極建言和踐行,推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見效。

“我們用如此大的力量去發(fā)展全科醫(yī)生的教學(xué),那對(duì)基層來說也是一種福利,是不是?” “是的?!泵鎸?duì)記者提問,袁泉委員語氣堅(jiān)定。
全科醫(yī)生,被稱為居民健康的“守門人”。他們不僅在基層承擔(dān)常見病、多發(fā)病的診療,更肩負(fù)起預(yù)防保健、慢性病管理、健康咨詢等一體化服務(wù)。如何培養(yǎng)一批“下得去、留得住、用得好”的全科醫(yī)生,是袁泉履職實(shí)踐的重點(diǎn)。
教學(xué)點(diǎn)下沉 打通基層培訓(xùn)“最后一公里”
為緩解基層全科醫(yī)生數(shù)量不足的問題,在黃岡市中心醫(yī)院的支持下,麻城市第二人民醫(yī)院自2018年起設(shè)立全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)。該教學(xué)點(diǎn)已成功舉辦三期培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)從第一期的86人增長(zhǎng)至第三期的146人?!盎鶎?、醫(yī)生、群眾三方需求疊加,使全科醫(yī)生培訓(xùn)顯得尤為迫切?!痹瘑T介紹。目前,麻城市注冊(cè)全科醫(yī)生為381人,按照黃岡市每萬人口配備5-6名全科醫(yī)生的要求,仍有不小缺口。擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模是補(bǔ)齊人才短板的關(guān)鍵舉措。
從“廣”到“精” 暢通轉(zhuǎn)診渠道 構(gòu)建分級(jí)診療閉環(huán)
袁泉說,“全科醫(yī)生的知識(shí)面‘寬而廣’,核心在于‘整體健康管理’,基層衛(wèi)生院對(duì)醫(yī)生的‘精度’要求不高,但對(duì)‘通才’能力要求很高。” 在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),一名學(xué)員展示自己的《輪轉(zhuǎn)總結(jié)》。通過系統(tǒng)培訓(xùn),全科醫(yī)生能熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病等常見病的規(guī)范治療與隨訪管理,真正成為基層醫(yī)療的“多面手”。
而當(dāng)遇到危重癥患者時(shí),一條“雙向轉(zhuǎn)診綠色通道”便顯得尤為重要。今年9月15日,歧亭衛(wèi)生院接診的一名胸痛患者經(jīng)由全科醫(yī)生初步診斷后,因及時(shí)轉(zhuǎn)診至市人民醫(yī)院,由高層次人才胡良坤主任接診,最終轉(zhuǎn)危為安?!斑@就是從全科醫(yī)生的‘廣’,到高精尖人才‘技術(shù)力量’的轉(zhuǎn)變。”她說。這一案例體現(xiàn)“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療模式的有效運(yùn)行。
多措并舉引才留才 人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯現(xiàn)
衛(wèi)健系統(tǒng)“人才難留”是老大難問題。近年來,麻城通過“以情留人、待遇留人、服務(wù)留人”三管齊下,逐步破解這一困局。胡良坤醫(yī)生便是一個(gè)典型。他曾在武漢工作15年,擅長(zhǎng)心臟射頻消融手術(shù),是縣市級(jí)醫(yī)院中稀缺的專業(yè)人才。通過師兄引薦和局班子成員主動(dòng)對(duì)接,為他提供安家費(fèi)、人才公寓等政策保障,并優(yōu)化工作環(huán)境,支持其組建團(tuán)隊(duì)開展工作,他最終選擇來到麻城。
“我們?yōu)樗麊为?dú)劃分CCU病區(qū),支持他帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì)開展工作?!痹f,“現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)已成為麻城市人民醫(yī)院心內(nèi)科的一張名片。”
據(jù)統(tǒng)計(jì),2023年至2025年,麻城衛(wèi)健系統(tǒng)累計(jì)引進(jìn)高層次人才37人,現(xiàn)有博士2名、碩士146名,人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。
政協(xié)委員+副局長(zhǎng):雙重身份便利“建言”與“踐行”
作為市衛(wèi)健局副局長(zhǎng),又是一名政協(xié)委員,袁泉認(rèn)為,“這更有利于打通行政執(zhí)行和參政議政的雙向通道,做到建言與踐行的結(jié)合。在今年市政協(xié)十屆四次會(huì)議上,她提出《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建的建議》。她不僅是提案的提出人,也是落實(shí)人之一,更是受益人。
目前,麻城已出臺(tái)《促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展若干措施》,明確產(chǎn)業(yè)扶持、人才引進(jìn)等方面的專項(xiàng)政策。中醫(yī)藥企業(yè)與高校開展合作,推動(dòng)福白菊成分研究。通過舉辦王叔和中醫(yī)藥文化周、申報(bào)品牌商標(biāo)、開展“中醫(yī)藥文化夜市”等活動(dòng),提升中醫(yī)藥文化影響力與服務(wù)可及性,中醫(yī)藥事業(yè)正逐步走向體系化、品牌化、大眾化。近三年,全市已招引中醫(yī)相關(guān)人才124人。
從培訓(xùn)課堂到診室病房,從人才引進(jìn)到提案落地,袁泉的履職答卷上,寫滿了“基層”與“人才”兩個(gè)關(guān)鍵詞。健康的防線,需要一磚一瓦地夯實(shí);而政協(xié)的力量,正體現(xiàn)在這潤(rùn)物無聲的守護(hù)之中。( 張簡(jiǎn)暉 雷雨田 王偉峰)