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麻城信息港訊(通訊員毛世鋒、宋冰)為助力新興企業(yè)培植人才優(yōu)勢、提升核心競爭力,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和壯大升級,麻城市人社局圍繞企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)主動作為,轉(zhuǎn)作風(fēng),下基層,送服務(wù),促發(fā)展。
為及時全面了解麻城市各非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)情況和發(fā)展人才隊伍的現(xiàn)實需求,增強(qiáng)服務(wù)的針對性和實效性,自3月2日起麻城市人社局組織麻城市職改辦和麻城市人事考試院等單位人員組建調(diào)研專班,深入全市非公企業(yè)宣傳非公職稱工作政策,進(jìn)行職稱評審的摸底調(diào)研。在近一個月時間里,調(diào)研組先后走訪了49家非公有制企業(yè)。每到一處,調(diào)研組都要與企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場交流,詳細(xì)介紹了非公企業(yè)職稱評審的政策和申報流程,發(fā)放宣傳資料和調(diào)查問卷近百份,認(rèn)真聽取了企業(yè)對非公職稱工作的意見和建議,為加強(qiáng)非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和提高人才服務(wù)工作質(zhì)效積累了一手素材,得到各企業(yè)的一致好評。