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麻城信息港訊(記者袁朝高)6月7日,黃岡人才辦調(diào)研我市人才工作。市委常委、組織部長(zhǎng)段虎匯報(bào)了我市近年來(lái)人才工作主要做法和取得的成績(jī),分析了存在的問(wèn)題,提出了工作建議。
近年來(lái),我市強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念,先后制訂出臺(tái)麻城市《人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《科技創(chuàng)新“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”辦法》《人才公寓管理辦法》等系列文件,研究制定《關(guān)于加快推進(jìn)回歸創(chuàng)業(yè)工程的意見》,激勵(lì)用人單位大力引才;建立3家院士專家工作站,建立校企研發(fā)中心,為人才培育搭建平臺(tái);實(shí)施“三區(qū)人才計(jì)劃”“科技副總?cè)瞬庞?jì)劃”“科技特派員服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”“青年英才計(jì)劃”等一系列計(jì)劃,推動(dòng)用人單位科學(xué)用才;通過(guò)減政放權(quán),為人才創(chuàng)業(yè)提供環(huán)境保障。到2016年,全市各類人才總量約66400人,專業(yè)技術(shù)人才42000人,高技能人才9200人,人才結(jié)構(gòu)顯著增優(yōu);引進(jìn)80多名具有博士學(xué)歷、副教授以上職稱的高層次人才和200名具有碩士學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才,人才活力顯著增強(qiáng)。
調(diào)研組要求我市進(jìn)一步優(yōu)化人才工作機(jī)制,完善人才工作政策體系,大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè),不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
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